企業的發展離不開人才隊伍的建設，翔港公司秉承着“以貢獻評價員工，以能(néng)力建設為(wèi)核心”的人材理(lǐ)念。重視并以人力資源制勝的企業，把員工的職業生涯規劃管理(lǐ)、人才儲備管理(lǐ)作(zuò)為(wèi)重點工作(zuò)。不拘一格地以品格選人為(wèi)基礎，競争及能(néng)力練人為(wèi)方式，清晰并量化員工發展途徑及标準。
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